通常说“金三银四、金九银十”，为何好多人都选择在春季跳槽为什么说跳槽的黄金期是金三银四
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于股市金三银四金九银十，为什么楼市有金三银四和金九银十的说法这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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“金三银四”来了，要不要跳槽？
对于年轻人多换几个工作可以丰富一下阅历，每一个年轻人都是从这个阶段走过的。跳槽不是盲目跳槽，不是说今天的工作不满意，我就不干了就换个工作，再不满意再接着换。
对于换工作需要明白，对于目前的工作不想在继续下去了是什么原因。是薪资问题、是人际关系、是职位的原因、还是有更好的工作等着自己。换每一个工作，不能盲目，如果换了工作，是不是下一份工作还是如此的状态，还是可以有更好的作为。
假如你因为状态不好，轻易的跳槽，因为老板的几句批评，心理不满，而去跳槽。跳过去还是同样的职位和薪资那没有太大的必要，不如调整好状态，努力修炼好内功。等待自己的业务成熟了，再去跳战新的公司和岗位。
反过来对于任何一个公司，高新聘请一位员工，是希望得到几倍甚至几十倍的回报，如果自己的表现状态达不到公司的预期，那可能会得到同样的结果。公司对员工不满，员工对公司不如意。
换行业者需要更甚。
（本图片来自网络）
通常说“金三银四、金九银十”，为何好多人都选择在春季跳槽
首先，“金三银四”是泛指每年春季是跳槽求职高峰期，而不是特指三、四月份。按正常时间来看，每年春节时起（一般是2月中旬），到夏天正式到来止（一般是5月中旬），这三个月的春季时间就是“金三银四”跳槽黄金期。
其次，春季跳槽成本最低。现在大部分单位都设有年终奖，数额都比较高，有的单位年终奖数额甚至大于平时一年所领工资总额，而年终奖一般都是临近春节才发的。如果在发年终奖之前离职，这个年终奖是拿不到的，这个成本就太高了。春节后跳槽就没有这个顾虑了。
第三，春季时单位招聘需求较多较集中，选择更多，有利于想跳槽者找新单位。
第四，选春季时跳槽更有利于在新单位工作出成绩。大部分单位的年度工作计划实际是从春节后才开始实施的，选在春季时跳槽，可以基本上全程参与新单位全年的工作，比起到年中才中途参加进去，显然春季时跳槽更有利于在新单位出成绩。
以上是个人观点，希望对你有帮助。
为什么说跳槽的黄金期是金三银四？跳槽期间如何避坑，有哪些指标可以作为参考？
谢谢邀请。
我是hr，我来回答这个问题。
为什么说跳槽黄金期是金三银四？对经常跳槽频繁跳槽的人来说，我认为不存在金三银四。只是相对早有跳槽计划的人来说，从去年的年底，一致坚持到年后，才叫金三银四。
一是当年年终奖已拿到手。二是三四月份，整个市场好找工作。成功跳槽以后，又可以重新开始规划自己的职场道路。
跳槽有很多原因。要么是薪资，要么是人际关系处理不好，要么就是不利于自己的长远发展。
为什么楼市有金三银四和金九银十的说法
楼市有金三银四和金九银十的说法是因为这些月份通常是房地产市场的传统销售旺季。
金三银四指的是每年的3月和4月，这个时候是春季，天气逐渐转暖，人们更愿意出门看房和购房。
金九银十指的是每年的9月和10月，这个时候是秋季，也是人们购房的热门季节。在这些月份，开发商通常会推出优惠政策和促销活动，吸引购房者，因此成交量相对较高。
这些说法也反映了人们对于房地产市场季节性波动的认识。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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